全国工会重点工作创新案例 江苏常州两个重点案例入选
李昌桂 吴文龙
3月5日，全国总工会发布2024年第1期创新案例，江苏常州2个案例分别入选“劳动和技能竞赛”“发挥劳模工匠作用”创新案例。
为推动实施典型标杆选树培育和示范推广建设工程，全国总工会定期分领域发布全国工会重点工作创新案例，供各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。此次入选的常州案例分别是《常州市总工会构建三级技能大赛体系 铺就职工成长“高速通道”》《国网常州市金坛区供电公司组建服务队问“需”于企送“技”上门》。
据了解，江苏省常州市总工会构建以市级竞赛为主体、辖市(区)竞赛为支撑、企业比武创新竞赛为基础的三级竞赛体系，建立健全培训、练兵、比武、晋级、激励相贯通的技能人才培养长效机制，为加快培养选拔常州产业发展急需的各类高技能人才铺就了一条“高速通道”。
围绕常州推进“532”发展战略、建设两湖创新区、打造新能源之都实施的重大工程、重大项目、重点产业，深入开展职工职业技能竞赛和市重点工程创优立功竞赛等，每年参赛职工超过10万人。围绕十大先进制造业产业集群和八大高成长性产业链，制定下发《常州市总工会关于广泛深入持久开展“五小”活动的实施意见》，每年开展市职工“三个十大”和“五小”活动认定工作，深化劳模(工匠)创新工作室创建工作，充分发挥劳模(工匠)创新工作室集智创新、协同攻关作用，工作室累计取得发明专利711项、实用新型专利1589项，完成技术攻关1643项、创新成果转化1759项，产生经济效益98.14亿元。成立常州“工匠学院”，为培养和造就一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍搭建平台、提供舞台。
据介绍，“劳模工匠助企行”专项行动开展以来，国网常州市金坛区供电公司积极响应，组建金坛区劳模工匠助企行服务队袁俊球服务小组，在原有助企创新成果的基础上持续发力，问“需”于企，送“技”上门。
一是对症下药，解锁提质升级“新密码”。袁俊球劳模带领服务小组主动走访企业，帮助解决技术难题。针对纺织、印染、等行业蒸汽需求日趋增长，锅炉成本贵、能耗高等问题，探索出将电力转化成热能的有效路径，研发出电蒸汽蓄热锅炉，将电蒸汽成本从600元/吨下降至200元/吨以下。
二是数智赋能，激发乡村振兴“活力源”。针对金坛地区有燃煤粮食烘干机效率低、污染重、成本高等问题，自主研发“热泵+热回收”技术，降低了使用功率。针对指前镇渔场存在的“渔电”矛盾、经济效益差等问题，建立以养殖为主、发电为辅的“光伏+轨道式”自动投喂系统，将运行成本下降30%-50%，渔业养殖产量提升30%。
三是多能互补，按下节能减排“快进键”。针对金坛中德创新产业园天然气锅炉供热噪音大、效果差、废气多等问题，开发“高效电热耦合新技术”，减少碳排放25.4%，节省20%-30%的用能支出。
据悉，2023年，江苏常州产改《“六有”工作法》就已经被中国工人出版社编入工会创新工作法丛书在全国推广;“探索供应链配套企业协同推进产改新路径”被全国产改专报刊发推广。
